RabotaMedikam.ru
  • О проекте
  • Работодатель
  • Соискатель
  • Каталог вакансий
  • Новости
  • Статьиnew
  • Выставки, конференции, конгрессы, форумы
  • Вопросы и ответы

Горячие вакансии

Врач-педиатр 50000 RUR
Специалист по регистрации ГЛС 40000 RUR
Медицинский представитель Екатеринбург 12000 RUR
Провизор/фармацевт 0 RUR
Медсестра по вакцинации 19000 RUR
Врач-физиотерапевт 700 USD
Ассистент академика 900 USD
Врач отоларинголог 25000 RUR
Медицинская сестра 15000 RUR
Терапевт 700 USD
  • Всего вакансий: 7183
  • Всего резюме: 11627
  • Сегодня: 7 сентября 2010
Логин Пароль
Забыли?
Искать Расширенный поиск

Правила сайта

Все материалы, публикуемые на сайте www.rabotamedikam.ru, проверяются модераторами. Компания RabotaMedikam.ru оставляет за собой право удалять материалы, противоречащие правилам сайта.

Запрещается публиковать материалы:
  • не соответствующие тематике сайта,
  • противоречащие законодательству РФ,
  • содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения,
  • эротического и порнографического характера,
  • содержащие публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих культ насилия и жестокости.
Правила регистрации Работодателя и публикации вакансий
  1. Доступ к базе резюме и возможность публиковать вакансии на сайте RabotaMedikam.ru имеют только Компании, зарегистрированные как Работодатели.

  2. Компания может зарегистрировать только один аккаунт.

  3. В рамках одной регистрации может работать неограниченное количество пользователей Компании. Если работает больше одного менеджера, то одному из контактных лиц (по Вашему выбору) присваивается статус «Администратор компании» и расширенные права для работы.

  4. Регистрация Работодателя

    При регистрации Работодателю необходимо заполнить обязательные поля, отмеченные звездочкой (*):

    • Тип работодателя (обязательно для заполения). Прямой работодатель или кадровое агентство.
    • Название компании (обязательно для заполения). Должно соответствовать либо названию юридического лица, либо торговой марки (при не соответствии с названием юридического лица). Оно не должно содержать организационно-правовую форму.
    • Организационно-правовая форма (обязательно для заполения). Введите аббревиатуру организационно-правовой формы, например, ООО, ОАО, ЗАО, МУ, ФГУ. Пожалуйста, пишите ООО (буквами), а не 000 (ноль-ноль-ноль, цифрами).
    • Регион (обязательно для заполения). Выберете страну и город компании.
    • Область деятельности компании (обязательное поле только для прямых работодателей). Вы можете выбрать только одно направление: медицина, фармацевтика, медицинское оборудование, ветеринария.
    • Сайт (необязательное поле). Указывать в этом поле адрес электронной почты запрещено. Указывайте URL без http://, например, www.rabotamedikam.ru.
    • Логотип (необязательное поле). Размер логотипа должен быть не более 130х130 пикселей и весом не более 100 Кб. Допустимые форматы файлов GIF, JPEG.
    • Описание компании (обязательно для заполения). В описании запрещается указывать контактные данные (почтовый адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, ссылки на сайты), размещать любую информацию о вакансиях и рекламные материалы.
    • Данные контактного лица (обязательно для заполения). Обязательно указывайте ФИО (полностью), должность и контактный телефон. Если менеджеры проекта RabotaMedikam.ru не смогут связаться с контактным лицом-администратором в течение 48 часов, регистрация компании будет удалена.

  5. Публикация вакансий.

    Компания (Работодатель) имеет право публиковать неограниченное количество вакансий. Публикация одинаковых вакансий запрещена (одинаковыми считаются вакансии, совпадающие по названию, региону, тексту описания).

    В описании вакансии запрещено:

    • размещать информацию о нескольких вакансиях, публиковать контактную информацию (почтовый адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, ссылки на сайты),
    • публиковать описание компании, кроме кадровых агентств, которые могут разместить информацию о заказчике, в поле «Дополнительная информация»,
    • дублировать одну и ту же информацию в нескольких полях,
    • размещать рекламную информация.

    При создании вакансии необходимо заполнить обязательные поля, отмеченные звездочкой (*):

    • Название вакансии (обязательно для заполнения). Это поле должно содержать название одной должности в именительном падеже и единственном числе, начинающееся с заглавной буквы. Например, Врач-невролог. Запрещается использовать сокращения, указывать название региона и любую лишнюю информацию.
    • Раздел (обязательно для заполнения). Одна вакансия может размещаться только в одном разделе. Название должности должно соответствовать разделу.
    • Регион (обязательно для заполнения). Укажите регион (страна, город), в котором открыта вакансия.
    • Период публикации (необязательно для заполнения). Вы можете выбрать, сколько дней Ваша вакансия будет опубликована: 30 дней, 14 или 7.
    • Опыт работы (необязательно для заполнения). Выберите опыт работы соискателя.
    • Заработная плата (обязательно для заполнения). Укажите реальный уровень заработной платы и выберите валюту.
    • Описание вакансии (обязательно для заполнения). Каждое поле описания должно содержать информацию соответствующую тематике поля:

      • Дополнительная информация (необязательное поле). Кадровые агентства могут описать в этом поле Компанию, интересы которой они представляют. А прямой работодатель может опубликовать важную информацию о вакансии, например, «В связи с расширением и открытием нового филиала срочно требуется врач-невролог».
      • Должностные обязанности (обязательно для заполнения). В этом поле Работодатель должен описать обязанности, которые предстоит исполнять потенциальному сотруднику.
      • Требования к кандидату (обязательно для заполнения). В этом поле Работодатель должен описать требования к будущему сотруднику, например, пол, возраст, уровень образования, опыт работы и навыки, личные качества.
      • Условия (обязательно для заполнения). В этом поле Работодатель должен описать предоставляемые условия работы и компенсации, например, график работы, занятость, бонусы, премии и т.д.

    Модератор RabotaMedikam. ru имеет право редактировать и блокировать вакансии, если одно из полей не будет заполнено в соответствии с настоящими правилами. Информация о блокировке поступит на адрес электронный почты, указанный Работодателем при регистрации.

  6. Работодатель обязан использовать информацию, полученную на сайте RabotaMedikam.ru только для трудоустройства Соискателей.

  7. Работодатель не имеет права передавать информацию для доступа к сайту третьим лицам.

  8. Доступ к Базе резюме RabotaMedikam.ru для Кадровых агентств платный. Ознакомиться с тарифами. Платные услуги оказываются на основании публичного договора-оферты.
© 2008-2009 Rabotamedikam.ru
Designed by Gemini Guns design
О проекте Правила сайта Услуги и тарифы Реклама Связаться с нами
Russian Medical Banner Network